“Departemen Pengembangan Organisasi berperan dalam mengembangkan sumber daya mahasiswa Sosek dan menciptakan kader yang kompeten. Arah kerja Departemen Pengembangan Organisasi adalah sosialisasi kebijakan dan hasil musyawarah anggota KMSEP, menciptakan kesinambungan organisasi dan roda dinamika, menciptakan mahasiswa yang solid dan integral, serta menjaga keharmonisan hubungan antar-elemen”
Berikut beberapa program kerja yang dilakukan oleh Departemen Pengembangan Organisasi selama satu tahun kepengurusan:
1. Masa Keakraban (Makrab)
Program kerja Masa Keakraban dilaksanakan selama 2 hari berturut-turut. Rangkaian kegiatan berupa games, sharing session dan materi, serta sesi keakraban. Tujuan dari program ini adalah memperkuat hubungan internal pengurus KMSEP, serta menciptakan keharmonisan dan kesinambungan organisasi.
2. Ulang Tahun Pengurus
Program kerja Ulang Tahun Pengurus dilaksanakan secara rutin setiap hari ulang tahun pengurus. Setiap pengurus yang berulang tahun akan dirayakan di media sosial. Tujuan dari program ini adalah meningkatkan keharmonisan pengurus dan sense of belonging.
3. Upgrading Departemen
Program kerja Upgrading Departemen dilaksanakan pada awal kabinet dalam jangka waktu sebulan. Setiap departemen akan mendatangkan narasumber untuk berbagi materi dan pengalaman. Tujuan dari program ini adalah mengembangkan softskill pengurus sesuai dengan kebutuhan kerja pengurus.
4. Evaluasi Triwulan
Program kerja Evaluasi Tri Wulan dilaksanakan setiap 3 bulan sekali. Rangkaian kegiatan berupa evaluasi program kerja dan kinerja pengurus, serta transparansi organisasi. Tujuan dari program ini adalah mengevaluasi dan mengapresiasi pengurus secara berkala.
5. Key Performance Indicator
Program kerja Key Performance Indicator dilaksanakan secara rutin setelah pelaksanaan program kerja KMSEP. Pengurus akan mengisi formulir penilaian pelaksanaan program kerja dengan indikator tertentu. Tujuan dari program ini adalah mengukur kualitas kerja departemen melalui program kerja dengan penghitungan kuantitatif berdasarkan indikator keberhasilan proker.
6. Srawung Bareng Sosek (SBS)
SBS merupakan kegiatan yang berbentuk penyambutan dan pengenalan kepada mahasiswa/i baru Departemen Sosial Ekonomi Pertanian. Rangkaian SBS meliputi penyambutan, penyampaian materi (akademik dan non-akademik), dan persembahan penampilan dari mahasiswa/i baru Sosek.
7. Kula Nuwun Party (KNP)
Kula Nuwun Party (KNP) merupakan kegiatan yang diselenggarakan oleh mahasiswa/i baru Sosek sebagai penugasan akhir dari rangkaian Srawung Bareng Sosek. Kegiatan KNP merupakan ajang pentas seni oleh mahasiswa/i baru yang bertujuan untuk mempererat rasa kekeluargaan serta menggali potensi diri mahasiswa/i baru Sosek.
8. Debat Calon Ketua KMSEP
Debat Calon merupakan kegiatan untuk mengetahui serta mengenal lebih dalam tentang kandidat calon ketua KMSEP. Kegiatan ini bertujuan untuk mengetahui visi dan misi serta grand design dari setiap kandidat calon ketua KMSEP. Debat calon juga mewadahi para peserta pemilu untuk bertanya kepada kandidiat calon ketua KMSEP.
9. Musyawarah Anggota
Musyawarah Anggota atau yang biasa disebut Musang adalah kegiatan musyawarah atau sidang yang dipimpin oleh 3 pimpinan sidang. Musyawarah Anggota membahas seputar AD, ART, dan GBHO, serta melantik ketua KMSEP terpilih, dewan formatur, dan DPO yang baru. Selain itu, Musyawarah Anggota juga membahas dan melaporkan LPJ kepengurusan KMSEP periode 2023/2024.
10. Farewell Party
Farewell Party merupakan kegiatan penutupan dan pembubaran pengurus KMSEP. Diadakan untuk mengapresiasi pengurus yang telah menyelesaikan masa jabatannya, sekaligus memberikan kesempatan bagi anggota untuk mengenang momen-momen berharga.
11. LinkedIn
LinkedIn adalah kegiatan mentoring tentang penggunaan aplikasi LinkedIn untuk membangun jaringan profesional. Kegiatan ini mencakup penyampaian materi, tips and trick dalam menggunakan linkedln, dan cara mengembangkan profil LinkedIn menjadi lebih ideal. Mentoring ini menghadirkan mentor atau pemateri ahli untuk berbagi informasi dan pengalaman.