“Departemen Pengembangan Organisasi atau biasa disebut PO merupakan departemen yang memiliki peranan penting dalam meningkatkan manajemen & pembinaan mahasiswa untuk mempersiapkan diri sebagai invidividu yang berjiwa kepemimpimpinan dan keprofesionalitasan.”

Departemen ini memiliki beberapa program kerja untuk satu tahun kepengurusan, berikut merupakan program kerja yang dilaksanakan:

1. LinkedIn

LinkedIn merupakan kegiatan mentoring yang berkaitan dengan pengoperasian aplikasi LinkedIn guna membangun jejaring secara profesional. Mentoring LinkedIn ini terdiri dari beberapa kegiatan mulai dari penyampaian materi, pengawasan, evaluasi, dan apresiasi LinkedIn yang ideal. Berdasarkan target keprofesionalitasan yang ingin tercapai, mentoring LinkedIn ini mengundang mentor atau pemateri di bidangnya untuk dapat berbagi informasi dan pengalaman.

2. Makrab

Masa Keakraban atau yang biasa disebut Makrab adalah suatu kegiatan untuk mengakrabkan dan lebih mengenal antar pengurus KMSEP periode 2022/2023. Kegiatan makrab ini bertujuan untuk menghasilkan sikap solidaritas antar pengurus melalui kreativitas yang bisa membentuk jalinan kerjasama ataupun jaringan yang sehat.

3. Ulang Tahun Pengurus

Ulang Tahun Pengurus merupakan bentuk apresiasi kepada seluruh pengurus KMSEP periode 2022/2023 yang sedang berulangtahun. Peringatan hari ulang tahun ini sebagai bentuk rasa solidaritas dan rasa kekeluargaan yang terjalin antar seluruh pengurus KMSEP periode 2022/2023.

4. Rembug Sosek

Rembug Sosek adalah kegiatan sharing dan diskusi terkait permasalahan yang ada di lingkungan mahasiswa/i Sosial Ekonomi Pertanian. Isi dari kegiatan ini yaitu pembahasan terkait permasalahan yang didapat dari hasil survei panitia terhadap mahasiswa/i di setiap angkatan dan yang terjun langsung di KMSEP, Jogjajanan, Pomasepi, Victry SOSEK, dan Kawolu (K8). Dalam pelaksanaannya, setiap angkatan mengirimkan 1-3 orang sebagai perwakilan kegiatan Rembug Sosek.

5. Upgrading Departemen

Upgrading Departemen adalah kegiatan yang menunjang dan memperbaiki kinerja kepengurusan setiap departemen KMSSEP. Kegiatan ini dilaksanakan dengan mengundang pembicara yang ahli di bidangnya.

6. Evaluasi Tengah Tahun

Evaluasi Tengah Tahun merupakan wadah bagi KMSEP untuk mengevaluasi kepengurusan KMSEP selama setengah tahun. Evaluasi Tengah Tahun ini dilaksanakan pada bulan Juli hingga Agustus dengan serangkaian kegiatan mulai dari Heart to Heart (HTH) dan open forum ETT. Kegiatan ETT ini juga diikuti dengan pemberian apresiasi kepada best staff KMSEP di setiap departemen selama setengah periade melalui penilaian saat HTH berlangsung.

7. Srawung Bareng Sosek (SBS) dan Kula Nuwun Party (KNP)

Srawung Bareng Sosek (SBS) merupakan serangkaian dari kegiatan penyambutan, penyampaian materi (akademik dan non-akademik), dan persembahan dari mahasiswa/I baru Sosek 2023. Sementara, Kula Nuwun Party (KNP) merupakan kegiatan yang diselenggarakan sebagai penugasan akhir dari rangkaian SBS. Kegiatan KNP berisikan ajang pentas seni oleh mahasiswa/i baru Sosek 2023 yang bertujuan untuk mempererat rasa kekeluargaan serta menggali potensi diri mahasiwa/i baru Sosek 2023.

8. Debat Calon Ketua KMSEP

Debat Calon merupakan kegiatan untuk mengetahui serta mengenal lebih dalam tentang kandidat calon ketua KMSEP. Kegiatan ini bertujuan untuk mengetahui visi dan misi serta grand design dari setiap kandidat calon ketua KMSEP. Debat calon juga mewadahi para peserta pemilu untuk bertanya kepada kandidiat calon ketua KMSEP.

9. Musyawarah Anggota

Musyawarah Anggota atau yang biasa disebut Musang adalah kegiatan musyawarah atau sidang yang dipimpin oleh 3 pimpinan sidang. Musyawarah Anggota membahas seputar AD, ART, dan GBHO, serta melantik ketua KMSEP terpilih, dewan formatur, dan DPO yang baru. Selain itu, Musyawarah Anggota juga membahas dan melaporkan LPJ kepengurusan KMSEP periode 2022/2023.

10. Farewell Party

Farewell Party merupakan kegiatan penutupan dan pembubaran pengurus KMSEP. Kegiatan ini meliputi kegiatan pentas seni dan apresiasi terhadap pengurus harian KMSEP periode 2022/2023.